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DIF : vous avez acquis le droit de choisir une formation prise en charge par le fond de formation paritaire dont dépend votre entreprise

Depuis le 7 mai 2004, chaque salarié bénéficie d’un Droit Individuel à la Formation (D.I.F.) de 20 heures par an, cumulable sur 6 ans jusqu’à 120 heures maximum (soit 80h de formation à mai 2008).

Vous en bénéficiez que vous soyez : en CDI (depuis au moins un an); en CDD (au moins 4 mois au cours des 12 derniers); à temps plein ou à temps partiel (calcul au prorata temporis).

Vous avez l’initiative de votre formation et en choisissez le thème et l’organisme. L’entreprise prend intégralement à sa charge le coût de la formation. Vous pouvez partir en formation en dehors de votre temps de travail et percevez alors une allocation de 50% de votre salaire net, ou bien pendant votre temps de travail, sans incidence sur vos revenus mensuels. Formulez votre demande auprès de votre employeur. Celui-ci doit donner son accord explicite ou tacite (sans réponse dans un délai d’un mois après votre demande).

Si vous rencontrez des problème avec les formulaires, contactez-nous : admission(at)eshotel.com