Le titulaire de ce BTS est un professionnel polycompétent qui intervient dans l'animation de territoires, le montage de projets touristiques, l'organisation d'opérations promotionnelles, l'accueil, participant ainsi au développement de l'économie locale. Il occupe de nombreuses responsabilités :

• Il met en place des événements et, des manifestations (séminaires, congrès, salons, spectacles, festivals),
• il oeuvre à la mise en valeur du patrimoine,
• Il coopère à l'élaboration de la documentation touristique locale et, à sa diffusion multimédia,
• Il participe à la gestion de l'animation des territoires et au développement local durable,
• Il apporte son concours à la création et à la gestion d'unité d'accueil et de loisirs.

Admission

Emplois concernés

• agent de développement d'un pôle touristique local, coordonnateur de l'action locale, concepteur-organisateur de visites,
• guide-accompagnateur de groupes, organisateur d'évènements locaux, guide-interprète régional,
• assistant du responsable ou gestionnaire de structure d'accueil touristique rurale,
• assistant d'un gestionnaire de parcs de loisirs, de bases de loisirs, de centres d'animation,
• accueil dans les congrès, séminaires, expositions, salons, manifestations professionnelles.

Types d’entreprises

• distributeurs / agences de voyages / plateaux téléphoniques,
• producteurs locaux, autres organismes institutionnels et associations touristiques,
• voyagistes ("tours opérateurs - TO"),
• offices de tourisme,
• organismes de promotion du territoire.

Les diplômés postulent à des fonctions diverses, à trois niveaux :

1. Niveau assistance

- assistant du promoteur d'évènements, attaché de presse touristique locale ;
- assistant du responsable ou gestionnaire de structure d'accueil touristique rurale (par ex. village de vacances, villages de gîtes ...) ;
- assistant d'un gestionnaire de parc de loisirs, de base de loisirs, de complexes d'animations, de jeux et de loisirs ;
- assistant d'un autocariste ;
- assistant des opérateurs du développement touristique local.

2. Responsabilité pouvant aller jusqu'à la prise de décision

- agent de développement d'un pôle touristique local, coordonnateur de l'action locale ;
- concepteur-organisateur de visites de villes, de circuits, excursions ;
- guide-accompagnateur de groupes, y compris ceux composés de personnes à besoins spécifiques
- organisateur d'événements locaux ;
- responsable d'une équipe ;
- responsable d'une petite unité touristique.

3. Niveau opérationnel

- personnel des structures du tourisme réceptif et de l'animation locale ;
- personnel d'information, d'accueil et de commercialisation dans les congrès, séminaires, expositions, salons, manifestations professionnelles, spectacles ;
- agent de documentation de d'information touristique régionale/locale (en OTSI), animateur de la base documentaire multimédia ;
- guide ou interprète régional.

Types d'organisations ou d'entreprises

Le titulaire de ce BTS exerce ses fonctions principalement dans toute structure territoriale ou entreprise chargée de :

- l'organisation d'événements et de manifestations ;
- l'élaboration de projets touristiques ;
- l'accueil de visiteurs et de touristes ;
- l'animation ;
- la promotion touristique.

Les lieux dans lesquels il peut exercer sont les suivants :

- entreprise de gestion d'organisations de salons, de congrès, et de manifestations professionnelles, de spectacles ;
- agence de voyage réceptive ;
- entreprise autocariste ;
- structures locales, départementales ou régionales du tourisme ;
- collectivités territoriales association à vocation touristique. socioculturelle ;
- unité d'accueil et d'hébergement de touristes, notamment parc de loisirs, hôtellerie de plein air, village de vacances, gîtes ruraux, complexes d'animations, de jeux et de loisirs ;
- structures de mise en valeur touristique du patrimoine telles que musée, parc naturel ;

Selon la nature et la taille de l'organisation au sein de laquelle le titulaire intervient, il peut être :
- un salarié responsable de la mise en oeuvre de la politique définie par les dirigeants de la structure ;
- un animateur responsable chargé des différentes taches, de conception, de réalisation et d'évaluation de la mise en valeur d'un patrimoine local ;
- un Gestionnaire de centre de profit ;
- un assistant de gestionnaire de projets.